IPG frente a la crisis COVID-19

Ante la emergencia sanitaria, social y económica más aguda vivida a nivel global en el mundo contemporáneo, se requieren intervenciones donde el enfoque de género, el análisis del impacto diferencial entre mujeres y hombres, se mantenga.  Los poderes públicos y las empresas tienen un papel importante que jugar, atendiendo los impactos diferenciales que esta crisis está teniendo sobre la vida de mujeres y hombres.
Desde la IPG trabajamos porque estos impactos se conozcan y en la búsqueda de soluciones conjuntas.

En Panamá el Índice de Paridad de Género es del 0.72, obteniendo el puesto 43 de 144 países.

En el país aún persisten importantes brechas económicas de género en materia laboral; de aprovechamiento del talento, y en términos de remuneración y ejercicio del liderazgo.

Tenemos un Plan. La Iniciativa de Paridad de Género une recursos y compromiso para combatir las brechas de género en el mercado laboral. 15 medidas con las que contribuir a crear un país con la participación y pleno reconocimiento de las mujeres.

Empresas, instituciones, organizaciones,…, pueden contribuir a cerrar las brechas económicas de género. La Iniciativa de Paridad de Género necesita de su compromiso. Súmate a la Iniciativa.

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Noticias IPG Panamá


Taller práctico sobre el Plan de Acción de la IPG


Fecha: 29/04/2021

 Desde la Secretaría Técnica se organizó un Taller práctico para los aliados de la IPG con el objetivo de consensuar el alcance y propósito del Plan de Acción 2021, y transmitir pautas prácticas sobre el tipo de acciones a reportar. 


Plan de Adhesión para organizaciones


Fecha: 28/04/2021

 ¿Eres una organización sin fines de lucro o de naturaleza similar? ¿Deseas unirte a los objetivos de la IPG? Desde la Iniciativa hemos abierto esta nueva vía de adhesión para que cada vez seamos más las organizaciones que nos sumamos al reto de cerrar las brechas económicas de género.