IPG frente a la crisis COVID-19

Ante la emergencia sanitaria, social y económica más aguda vivida a nivel global en el mundo contemporáneo, se requieren intervenciones donde el enfoque de género, el análisis del impacto diferencial entre mujeres y hombres, se mantenga.  Los poderes públicos y las empresas tienen un papel importante que jugar, atendiendo los impactos diferenciales que esta crisis está teniendo sobre la vida de mujeres y hombres.
Desde la IPG trabajamos porque estos impactos se conozcan y en la búsqueda de soluciones conjuntas.

En Panamá el Índice de Paridad de Género es del 0.72, obteniendo el puesto 43 de 144 países.

En el país aún persisten importantes brechas económicas de género en materia laboral; de aprovechamiento del talento, y en términos de remuneración y ejercicio del liderazgo.

Tenemos un Plan. La Iniciativa de Paridad de Género une recursos y compromiso para combatir las brechas de género en el mercado laboral. 15 medidas con las que contribuir a crear un país con la participación y pleno reconocimiento de las mujeres.

Empresas, instituciones, organizaciones,…, pueden contribuir a cerrar las brechas económicas de género. La Iniciativa de Paridad de Género necesita de su compromiso. Súmate a la Iniciativa.

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Noticias IPG Panamá

Reunión del Consejo Nacional para la Paridad de Género


Fecha: 28/10/2020

El 28 de Octubre se celebró la Segunda Sesión del Consejo Nacional para la Paridad de Género, donde los y las líderes de la IPG, al más alto nivel, ratificaron sus compromiso por continuar contribuyendo al cierre de las brechas económicas de género.

La IPG de Panamá da la bienvenida a las nuevas empresas adheridas


Fecha: 28/10/2020

Cada vez son más las empresas que desean sumarse al compromiso por el cierre de las brechas económicas de género. Damos la bienvenida al Banco Nacional de Panamá, al Banco La Hipotecaria, a XPLOR y Chevron.