IPG frente a la crisis COVID-19

Ante la emergencia sanitaria, social y económica más aguda vivida a nivel global en el mundo contemporáneo, se requieren intervenciones donde el enfoque de género, el análisis del impacto diferencial entre mujeres y hombres, se mantenga.  Los poderes públicos y las empresas tienen un papel importante que jugar, atendiendo los impactos diferenciales que esta crisis está teniendo sobre la vida de mujeres y hombres.
Desde la IPG trabajamos porque estos impactos se conozcan y en la búsqueda de soluciones conjuntas.

En Panamá el Índice de Paridad de Género es del 0.72, obteniendo el puesto 43 de 144 países.

En el país aún persisten importantes brechas económicas de género en materia laboral; de aprovechamiento del talento, y en términos de remuneración y ejercicio del liderazgo.

Tenemos un Plan. La Iniciativa de Paridad de Género une recursos y compromiso para combatir las brechas de género en el mercado laboral. 15 medidas con las que contribuir a crear un país con la participación y pleno reconocimiento de las mujeres.

Empresas, instituciones, organizaciones,…, pueden contribuir a cerrar las brechas económicas de género. La Iniciativa de Paridad de Género necesita de su compromiso. Súmate a la Iniciativa.

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Noticias IPG Panamá


Nueva sesión del Consejo Nacional para la Paridad de Género 


Fecha: 01/06/2021

El 26 de Junio se celebró una nueva sesión del Consejo Nacional para la Paridad de Género en la que, los y las líderes de organismos públicos, empresas e internacionales, compartieron avances y compromisos para el cierre de las brechas económicas de género en el marco del Plan de Acción de la IPG para 2021. 


Plan de Acción de la IPG 2021 



Fecha: 01/06/2021

 Los miembros del Consejo Nacional para la Paridad de Género y de su Comité Estratégico ya tienen preparada la Hoja de Ruta para el cierre de las brechas económicas de género 2021.