Alianza público-privada para cerrar las brechas económicas de género

En Panamá el Índice de Paridad de Género es del 0.72, obteniendo el puesto 43 de 144 países.

En el país aún persisten importantes brechas económicas de género en materia laboral; de aprovechamiento del talento, y en términos de remuneración y ejercicio del liderazgo.

Tenemos un Plan. La Iniciativa de Paridad de Género une recursos y compromiso para combatir las brechas de género en el mercado laboral. 12 medidas con las que contribuir a crear un país con la participación y pleno reconocimiento de las mujeres.

Empresas, instituciones, organizaciones,…, pueden contribuir a cerrar las brechas económicas de género. La Iniciativa de Paridad de Género necesita de su compromiso. Súmate a la Iniciativa.

Noticias IPG Panamá

Tercera reunión del Grupo de Trabajo de la IPG Desarrollo Profesional e Igualdad salarial

Fecha: 16/07/2019

El Grupo volvió a congregar a los integrantes de la IPG comprometidos a mejorar el liderazgo de las mujeres en las empresas y cerrar la brecha salarial de género.

ONU Mujeres presenta su Herramienta del Diagnóstico de Igualdad de Remuneración [DIR]

Fecha: 15/07/19

ONU Mujeres lanza esta herramienta para que cada organización pueda medir si está aplicando el principio de "igual remuneración por trabajo de igual valor" o si, por el contrario, existe una brecha de género en las remuneraciones de su plantilla.